Benaderbaar
Verandering draait om mensen. Ik werk altijd vanuit de mensen, waarbij iedereen verantwoordelijk is voor het proces en het resultaat.
Realistisch
Ik doe alleen wat realistisch is. Soms is er meer ambitie of zijn er meer wensen dan haalbaar. Soms mag de lat hoger.
Praktisch
Ik hou niet van papier schuiven. Uiteindelijk gaat het om impact in de praktijk.
Hoe dan?
Werken vanuit het vier ballen model
Het vier-ballen model bekijkt verandering vanuit de missie & strategie (makkelijk), en mensen & cultuur (moeilijker)
Formuleren van het lonkend perspectief
Wanneer wordt de toekomst aantrekkelijker dan het verleden?
Realiseren
In de praktijk doet veranderen pas zeer. Daar hebben we het over.
5 windstreken 